ความวุ่นวายของฝูงชน ที่ Venetian Expo
ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของหมู่คน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่รกร้าง ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ป้ายพื้นที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่สงบเงียบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรืองีบ พวกเขายังสามารถทำงานได้หากพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย
ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั่วทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น
คุณกล่าวในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งนอกเหนือจากนั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการปฏิบัติการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎข้อปฏิบัติสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมสตรี (GGW), กลั่นกรอง.
Eickelman ต้องสอนตนเองให้มีความรู้ผ่อนคลายด้วยเหตุว่าคุณมีความคิดว่าคุณจำเป็นต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความคิดว่าสังคมยังคงไว้โดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งสำหรับหญิง
Stratford ปัจจุบันนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ได้แก่ เวลากับคนที่คุณรักหรืองานที่ชอบทำในเวลาว่างโน่นไม่เพียงแต่ แม้กระนั้นเป็นประโยชน์ต่อตัวเองเพียงแค่นั้น แต่ว่ายังรวมทั้งทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นนายจ้างที่เพิ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็แล้วแต่มันไม่ได้เป็นเพียงแค่ผลดีสำหรับตัวคุณเอง แม้กระนั้นเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากว่าทีมของคุณจะมองเห็นโน่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ
ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณเรียนรู้ ศิลปะแห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของเธอโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะไม่ยอมรับคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำต้องพูดว่าไม่มีเพราะว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้
เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดติเตียนการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกมองเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ว่า ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’
Leanin.org และ McKinsey & Co. เพิ่งจะเปิดตัวรายงาน
เพศหญิงในสถานที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการศึกษาเล่าเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับหญิงในอเมริกาองค์กรการศึกษาและทำการค้นพบที่สำคัญรวมทั้ง:
- ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาหญิง – โดยยิ่งไปกว่านั้นเพศหญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของเพศหญิงใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
- ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับสตรีในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อเพศหญิงจำนวนมากในอเมริกาองค์กร
- เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันผู้หญิงจะต้องพบเจอกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในลำดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 คนที่ได้รับการเลื่อนฐานะจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีเพศหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับหญิงที่มีสีช่องว่างห่วยลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้ผู้หญิงออกมาจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่สตรีจำเป็นต้องพบเจอตามการสำรวจ
GGW จัดตั้งขึ้นในปี 2011 และตอนนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีก่อน กล่าวว่ามีสตรีเพียงไม่กี่ผู้ที่เข้าร่วมงานจัดเพื่อแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในตอนนี้เรามีห้องที่เต็มไปด้วยหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม
เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการหนแรกในปีถัดไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม
Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับให้ปรุงอุตสาหกรรม แต่ว่า พวกเราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้ถ้าเกิดเราไม่คิดว่ามีงานที่จะต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แต่ว่าเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความชำนาญเดียวกัน มันจะดียิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม